會上，李方超等6名年輕干部代表結(jié)合自身思想和工作實際，分享了踐行中央八項規(guī)定精神的心得體會和感想感悟，展現(xiàn)了新時代系統(tǒng)年輕干部精神風貌和使命擔當。集團黨委委員、紀委書記對新提拔干部開展廉政談話。
曹兆民結(jié)合集團工作實際，圍繞干部成長、廉潔、擔當?shù)确矫妫钋榧恼Z系統(tǒng)年輕干部。要加強學習，把學習作為一種生活方式、把閱讀作為畢生的堅持，做到“活到老，學到老”。要認真工作，充分發(fā)揮年輕人應(yīng)具備的闖勁、韌勁、敢于突破、善于創(chuàng)新等優(yōu)良品性，發(fā)揚擔當和斗爭精神，做到“團隊因我而不同”，不斷展現(xiàn)新作為，做出新貢獻。要嚴守規(guī)矩，扣好廉潔自律“第一粒扣子”，常懷律己之心，切實把嚴以律己作為立身之本、為政之基，做嚴以律己的表率，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。要提升修養(yǎng)，時刻嚴格要求自己，堅持慎獨慎微，主動凈化朋友圈、社交圈、生活圈，做一個善良、高尚、有道德、有追求的人。
交流發(fā)言
李方超 外貿(mào)公司黨支部書記、董事、總經(jīng)理
作為企業(yè)負責人，我將廉潔自律作為外貿(mào)從業(yè)者的職業(yè)生命線，對標現(xiàn)代外貿(mào)企業(yè)，持續(xù)審示簡化內(nèi)部管理流程，聚焦風險隱患，提升全員風險防控意識。以合規(guī)贏得尊重，以誠信鑄就品牌。
楊超 物華公司副總經(jīng)理
我曾在駐村幫扶和鄉(xiāng)村振興一線工作多年，見證了中央八項規(guī)定精神帶給鄉(xiāng)村的巨大改變，作為年輕干部，必須主動對標中央八項規(guī)定精神這面鏡子，經(jīng)常檢視自己在工作作風、辦事效率等方面是否存在“偏差”，及時修正，筑牢思想根基。
張帆 集團法務(wù)部副部長
作為中層年輕干部，當能知足，知不足，不知足。心態(tài)上“能知足”，做知足感恩的年輕干部，不為名利所累，不為權(quán)勢所惑；能力上“知不足”，勤奮好學，在成長進步中發(fā)現(xiàn)不足，自我改變；奮斗上“不知足”，做敢于創(chuàng)新的年輕干部，常懷永不停歇，永不滿足的進取精神。
曹少剛 集團企劃部主管
以“永遠在路上”的清醒和堅定，把中央八項規(guī)定精神內(nèi)化于心、外化于行，在項目建設(shè)、資金爭取、安全生產(chǎn)、招標采購等方面主動作為，確保各項工作落到實處。
代強國 集團法務(wù)部主管
時刻保持敬畏之心，始終具備規(guī)矩意識、紀法意識、底線意識和約束意識，做到“慎初”、“慎獨”、“慎微”，以清廉底色書寫職業(yè)生涯，以實干實績?yōu)榧瘓F發(fā)展做出貢獻。
楊孟心 集團辦公室主管
作為行政后勤管理者，各項工作點多面廣、資源集中、廉潔風險易發(fā)，將“嚴”的要求貫穿于工作始終，以清正廉潔、務(wù)實高效的管理服務(wù)，確保每項工作都經(jīng)得起檢驗。
