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        回眸2024,展望2025┃黨建篇——抓實(shí)黨建引領(lǐng) 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
        發(fā)布:2025-01-26 10:02:22

               近日,市國資委黨委通報(bào)了2024年度市屬企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核結(jié)果,集團(tuán)黨委書記獲得“好”的評(píng)價(jià)等次。

               一年來,集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神,圍繞深化國企改革,盤活存量資產(chǎn),擴(kuò)大有效投資,實(shí)施股權(quán)收購等中心工作,不斷提升黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力,營收利潤連續(xù)四年保持較快增長,黨建“五個(gè)一”任務(wù)全面完成,高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效顯著,交出了一份厚重提氣的高質(zhì)量發(fā)展答卷。

               (一)固本鑄魂,從嚴(yán)治黨永葆本色

        嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”和中心組學(xué)習(xí)制度,深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,開展多層次、立體化宣講,組織專題學(xué)習(xí)交流研討、警示教育、督導(dǎo)檢查。黨員干部紀(jì)律意識(shí)顯著增強(qiáng),真正做到將黨規(guī)黨紀(jì)刻印在心、烙印在行,系統(tǒng)上下政治方向更加明確、政治立場(chǎng)更加堅(jiān)定。深化干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng),管好“關(guān)鍵少數(shù)”,層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,定期開展“靶向”式談心談話,促進(jìn)干部履職擔(dān)當(dāng),“葆本色、不褪色、不變色”,不斷向縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

               (二)緊盯主業(yè),黨業(yè)融合提質(zhì)增效

        充分發(fā)揮“兩個(gè)作用”,成功培育市級(jí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”優(yōu)秀學(xué)習(xí)宣傳員、市國資委系統(tǒng)“黨員先鋒崗” “黨員示范崗”。扎實(shí)開展“分類指導(dǎo)、爭(zhēng)先進(jìn)位”三年行動(dòng),重視基層黨建全面達(dá)標(biāo)、全面過硬,下大力氣提升非公黨建工作質(zhì)量。建設(shè)“共享黨建”活動(dòng)室,開展“共聯(lián)共建”活動(dòng),“兩個(gè)覆蓋”工作質(zhì)效顯著提升。推動(dòng)黨建與經(jīng)營業(yè)務(wù)深度融合,積極開展“揭榜掛帥”“賽馬”活動(dòng),創(chuàng)建“紅引擎·燃動(dòng)力”“長安紅帆·絲路先鋒”特色黨建品牌,優(yōu)化資源配置,借力“雙招雙引”。集團(tuán)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)快速增長,黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展成效顯著。

               (三)凝心聚力,干部隊(duì)伍煥然一新

        樹立“實(shí)干實(shí)績、群眾公認(rèn)”的鮮明導(dǎo)向,強(qiáng)化“選育管用”全鏈條機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),構(gòu)建“目標(biāo)、人員、資產(chǎn)、資金、業(yè)務(wù)、考核”的企業(yè)組團(tuán)化管理新模式,探索組團(tuán)化干部選任管理新方式,充分整合各類資源帶動(dòng)整體發(fā)展,全年為7戶組團(tuán)企業(yè)配備年輕干部,占組團(tuán)企業(yè)的58%。持續(xù)完善內(nèi)部競(jìng)聘、遴選和公開招聘等多元化干部交流選拔渠道,規(guī)范干部選任程序標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)干部監(jiān)督,突出“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn),確保選出來的干部組織放心、職工認(rèn)可、干部服氣。

               (四)實(shí)干篤行,彰顯國企擔(dān)當(dāng)新作為

        深化“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng),用心用情用力解決職工困難事、煩心事17項(xiàng),組織系統(tǒng)黨員干部“雙報(bào)到”進(jìn)社區(qū),解決社區(qū)群眾堵點(diǎn)問題16件。學(xué)習(xí)借鑒“千萬工程”經(jīng)驗(yàn),積極助力鄉(xiāng)村建設(shè),開展消費(fèi)幫扶,流轉(zhuǎn)土地,招商引資,助力幫扶村增收近50萬元,打造“美麗宜居村莊”。開展系統(tǒng)全民閱讀、走訪慰問離退休老干部、黨內(nèi)關(guān)愛幫扶等系列活動(dòng),加強(qiáng)信訪維穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)排查,有效化解歷史積案,維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

               (五)多措并舉,激勵(lì)約束持續(xù)顯現(xiàn)

        聚焦國企改革深化提升行動(dòng)目標(biāo)任務(wù),踐行“持續(xù)改進(jìn)、追求卓越”的企業(yè)作風(fēng),突出“服務(wù)、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評(píng)”核心功能,持續(xù)優(yōu)化“兩考一評(píng)兩兌現(xiàn)”績效考核體系,用好用活“三項(xiàng)機(jī)制”,突出經(jīng)營業(yè)績和成果導(dǎo)向,實(shí)行分類分級(jí)差異化薪酬考核兌現(xiàn),完善工資總額管理體系,定期開展人力資源分析,建立專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)定體系,不斷提升員工認(rèn)同感和歸屬感,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情,全員績效考核“指揮棒”的作用持續(xù)顯現(xiàn)。

        長風(fēng)浩蕩啟新程,

        奮楫揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)!

        回顧過去,成績斐然;

        展望未來,重任在肩。

               2025年,我們將緊緊圍繞“1235”黨建目標(biāo),銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,在理論學(xué)習(xí)模式、黨建品牌創(chuàng)建、基層組織建設(shè)、黨建經(jīng)營融合、隊(duì)伍素質(zhì)提升等五個(gè)方面力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新突破,以高質(zhì)量黨建譜寫集團(tuán)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展新篇章。

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